「部下を育てる指導の仕方」の概要

項目 内容
目的・狙い 部下の指導は、管理者の大きな役目である。
自己流ではなく、基本を押さえて指導に当たることで、管理者の育成力を高める。
主な内容 ・部下を育てることの意義と重要性
・部下がやる気になるときとは
・部下のタイプ別指導法
・日々の指導とマネジメント
形態 集合研修
1日(6時間)~

※内容の詳細については、ご要望にあわせてプランニングいたします。

「社員研修・トレーニング」をご希望の皆さまへ

研修を効果的に実施するためには、それぞれの会社の事情、参加者の状況を踏まえたプランニングがとても重要になります。
ここでご紹介しているプログラムは一例ですので、まずはご相談下さい。
貴社の状況に合わせて、適切なプランニングをさせて頂きます。