「目標による管理」研修の概要

項目 内容
目的・狙い 「目標による管理」のポイントを理解し、部下の成果を高め、部下に指導できる力を養う。
主な内容 ・目標による管理とは
・正しい目標設定の仕方
・日々の指導・マネジメント
・評価とフィードバックの方法
形態 集合研修
1日(6時間)~

※内容の詳細については、ご要望にあわせてプランニングいたします。

「社員研修・トレーニング」をご希望の皆さまへ

研修を効果的に実施するためには、それぞれの会社の事情、参加者の状況を踏まえたプランニングがとても重要になります。
ここでご紹介しているプログラムは一例ですので、まずはご相談下さい。
貴社の状況に合わせて、適切なプランニングをさせて頂きます。