良い上司と悪い上司

これまで、何人もの上司の下で仕事をしてきました。
当たり前ですが、いろいろな上司がいました。
細かくチェックしたり、指示を出す上司。
ほとんど部下に任せっぱなしの上司。
何だか、頼りない上司。
強烈なリーダーシップを発揮する上司。


以前、良い上司だと思っていたのは、いろいろ指示を出してくれたり、リーダーシップを発揮してくれる人。
ところが、そのような上司の下で仕事をしていたときは、あまり仕事が面白くなく、実際、仕事の成果もあまり上げられなかったような気がします。
なぜ、そうなっていたのか、今考えると、たぶん、その上司の色にあわせて仕事をしていたからでしょう。それに加えて、リーダーシップが強かったので、自分で考えることなく、言われたことをやるようになっていたからだと思います。
そのときは、良い上司の下で、俺はダメだなと自信をなくしていたような気がします。
逆に、明確な指示もなく、何だか頼りないなと思っていた上司のときは、自分で考えて、自分なりに成果を上げていたように思います。
何だかとぼけた上司で、「どうしましょうか?」と聞きに行くと、「え?僕、わかんないから、考えてよ・・・」と言われ、「△△でやりたいのですが・・・」と言うと、「それで、良いんじゃない・・・」とあっさりOK。
その当時は、「この上司分かってんのかな?大丈夫かな?」なんて思っていましたが、今考えると、自分で考えさせようとしていたのかも・・・
逆に、指示がバンバン来た上司は、部下を育成できない上司だったのかもしれません。
そう考えると、部下から見た良い上司、というのは、当てにならないのかも。少なくとも、その部下がある程度成長してくるまでの間は。

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