2020/03/02 / 最終更新日 : 2020/03/07 masaya_onose 企業変革・改革ピンチは、改革のチャンス！ ピンチはチャンスといわれます。 特に、組織を一つにまとめることや、改革を推進するためには、ピンチは大きなチャンスです。 嘆いても、怒りをぶちまけても、のほほんとしていても、状況は変わりません。 それなら、このピンチをチャ […]
