2020/02/07 / 最終更新日 : 2020/02/07 masaya_onose リーダーシップ 自ら動く人になる 社会人になったばかりの頃、自分から積極的に行動しなさいといわれました。でも、気が進まないことも多く、そういうことはすべて後回し。結果的に、何でもっと早くやらないんだと怒られたりもしました。 そんな私も今では、若い人、若く […]
2020/02/05 / 最終更新日 : 2020/02/05 masaya_onose リーダーシップ 人を動かす人になる！ 本日から、メインタイトルを変えて、再出発しようかと思います。 このブログはもう何年も放っておきましたが、せっかく残っているので、こちらでも情報を発信していこうかと思います。 これまで、ずっとブログを休んでいたのかというと […]
2017/05/10 / 最終更新日 : 2017/05/10 masaya_onose リーダーシップ 誰が言ったかより、何を言ったか。でもリーダーなら、誰が言ったかを意識するべし 何を言ったかよりも、誰が言ったかが大事 同じ内容の話をしても、Ａさんが言うと「確かにそうだよな」と思うのに、Ｂさんがいうと「本当にそうなのかな？」と半信半疑になったりすることがあります。 たとえば、○○部長が、「今度、○ […]
2011/12/01 / 最終更新日 : 2011/12/01 masaya_onose リーダーシップ ナベツネとキヨタケ ～ 独裁のなれの果て？！ 私は、子どもの頃から巨人ファンです。 ところが、みなさんもよくご存じのように、この球団は、ファンからみてもちょっとなぁ・・・と思うことを、結構やってくれます。だからといって、別の球団のファンになるほど、今は野球にのめり込 […]
2011/11/30 / 最終更新日 : 2011/11/30 masaya_onose リーダーシップ 独裁かリーダーシップか 大阪府知事、市長選では、維新の会が圧勝でした。劇場型選挙などといわれたりもしますが、大阪の方々は橋下さんのリーダーシップに期待したのでしょうね。 でも、その一方で、独裁ともいわれています。橋本さんご本人もいってたような気 […]
2011/08/24 / 最終更新日 : 2011/08/24 masaya_onose リーダーシップ バンドと組織運営 昔の会社の仲間とバンドをやっています。みんな仲良く、楽しくやっています。でも、いつもいつも楽しくやっているとは限りません。時々、問題が勃発します。 もちろん、そんなに大げさなものではありませんが、誰かの発言にいらだつとか […]
2011/04/25 / 最終更新日 : 2011/04/25 masaya_onose リーダーシップ 何も知らないリーダー 入社３年目の終わりのこと。 突然、異動になったんです。それまでとは、まったく関係のない部署で、どんなことをするのか想像もできませんでした。 私の前任者は、私よりもかなり先輩で、グループリーダーの役割を担っていました。それ […]
2011/02/03 / 最終更新日 : 2011/02/03 masaya_onose リーダーシップ 抜けた穴を埋める人 組織というのは不思議なもので、誰かがいなくなると、その代わりになる人が現れます。 この人の代わりになる人はいない・・・ そう思えるような人であっても、その人がいなくなって、別の人がその役につくと、何事もなかったかのように […]
2011/01/08 / 最終更新日 : 2011/01/08 masaya_onose リーダーシップ お山の大将にならないために 中小企業の経営者は、多かれ少なかれ、お山の大将的なところがあります。 多くの場合は、事業のリスクを一身に背負っているのですから、それも当然のことです。また、大将がいなければ、組織はまとまらないこともあるので、少々自己中心 […]
2010/12/01 / 最終更新日 : 2010/12/01 masaya_onose リーダーシップ 思いと論理の両立 ビジネスの世界は厳しいところです。ある時は冷徹、冷酷な判断を下さなければならないときもあります。ライバルに対しては、死にものぐるいになって戦わなければならないかもしれません。 しかしながら、この世界は厳しいだけかといえば […]
