2017/05/08 / 最終更新日 : 2017/05/08 masaya_onose 経営理念・ビジョントップのビジョンを浸透させるために重要なこと(中間管理職に伝える) 前回のポイントはこの3つでした。 ビジョンが浸透するというのは、「どんな姿を実現したいのか」というゴールと、ゴールに到達するまでの「進み方」が、社員全員に分かるようにすること 社員一人ひとりのレベルまで伝えるためには、中 […]
2017/04/18 / 最終更新日 : 2017/05/08 masaya_onose 経営理念・ビジョントップのビジョンを浸透させるために重要なこと(全体に伝える) 組織を一つにまとめるためには、ビジョンが欠かせません。 ビジョンじゃなくて、目標でもいいし、ミッションでも、理念でも、バリューでも何でもいいです。ミッション、ビジョン、バリューの「バリューセット」(?)でもいいし、もっと […]