リーダーは常に学び続ける・・・

リーダーとは。

いつからかは、もう、忘れてしまいましたが、ずっと注目し続けていることです。

最初に注目したのは、自分が初めてリーダーになったとき。

リーダーになったけど、どうしたら良いんだろう!?

それが分からず、悩みました。

当時はまだ若くてピチピチで、経験もあまりなかったので、ただ無我夢中に、試行錯誤しながらやっていた記憶があります。

組織にとって、リーダーは本当に重要なもの

その後、コンサルタントになり、リーダーの重要性を痛感しました。

会社のリーダーである社長が重要なのは説明不要ですよね。

他にも現場のリーダー、各拠点のリーダー、チームのリーダーなど、組織にはいろいろなリーダーがいて、そのリーダーたちがそれぞれとても重要なんですよね。

たった一つの部署のリーダーに問題があるだけで、会社全体に問題が広がってしまうこともあります。

逆に、ある一人のリーダーが素晴らしく、その人の影響が広がって、会社全体の雰囲気がとても良い感じになっている会社もあります。

組織にとって、リーダーって本当に重要なんですよね。

よいリーダーになるためにはどうしたらいいの?

でも、じゃあ、どうしたら良いリーダーになれるのか?

どうしたら良いリーダーを育てられるのか?

これがまた難しいんですよね。

アメリカでもリーダーシップに関する研究はたくさんあって、本当にたくさんの書籍が発売されています。

もちろん、日本でも同じですが、アメリカの方が研究が進んでいる気がします。

私も、ずっと興味を持っているテーマなので、あれこれ読んでいますし、とても参考になっています。

でも、これがまとまらない・・・

研修で、「リーダーとは」なんて話をしているんですけどね・・・

リーダーにゴールはない。ずっと学び続けることが大事

結局、一つ分かったことがあります。

それは、

「リーダーシップを学ぶ」

あるいは、

「立派なリーダーになる」ことに、

終わりはない!

素晴らしいリーダーになるための旅には、終わりはないのです!

リーダーは常に進化し続ける。

リーダーは常に学び続ける。

ということで、これからも、私自身、よりよいリーダーを目指して、学び、実践し、レベルアップしていきたいと思います。

この「リーダーの心得」には、
私自身が学んだこと、
私自身が気付いたこと、
覚えておいた方がいいなと思ったことなどを、
あとで思い出せるように、
備忘録として残していきます。

今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

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