なぜ、社員は動かないのか? ~社員のやる気を高めるために必要なこと~

多くの経営者が、人の問題で悩んでいます。

どうも社員が思うように動いてくれない
指示したことは、まあやるのだが、それ以上のことをしない
目標を達成していないのに、平気でいる
会社の状況が厳しくても、まるで人ごとで危機感がない
幹部社員が育たず、自分が先頭に立つしかない

不思議なことに、社長の口から出てくる、社員についての問題には、かなりの共通点があります。

世の中には、いろいろな業種、様々な規模、それぞれの企業がまったく違うのに、どういうわけか、同じような悩みがあるのです。

なぜ、どこの会社でも問題は同じなのか?

コンサルタントを始めたばかりの頃は、たまたま、同じような悩みが続いているだけなのかと思いました。

ところが、この仕事を始めてから20年たった今でも、同じような悩みをよく耳にします。

結局、企業は人が集まってできている組織なので、それがどんな業種だろうが、どんな規模だろうが、どれだけの歴史があろうが、同じような問題が存在するということなのです。

もちろん、業種特有の問題、規模の大小に関係する問題、社歴の長さに応じて生じる問題などがありますが、やはりそこにも共通項があります。

人が集まってできているのが会社なので、やはり問題には、共通項があるのです。

それは見方を変えると、解決策にも、共通項があるということです。

人の問題を解決することは、言うは易く行うは難し

確かに、どの会社で起こっている人の問題も、大体解決策は同じです。

やるべきことは共通していますし、実は、はっきりしています。

専門家の立場からすると、何をすれば良いのかは明白なのです。

ただ、残念なことに、やるべきことがはっきりしているからといって、問題が簡単に解決するわけではありません。

なぜなら、やるべきことを、しっかりと、確実にやりきることは、そんなに簡単なことではないからです。

よく言われることですが、言うは易く行うは難しの典型的な例かもしれません。

基本に忠実に、やることをやれば解決します!

でも、安心してください。

人の問題を解決するのは、そんなに簡単なことではありませんし、魔法のように即座に解決するというものでもありません。

時間はかかりますし、手間もかかります。

ただ、やるべきことをやれば、きちんとよい方向に向かうということも間違いはありません。

じゃあ、どうすれば良いのか?

そのエッセンスを、無料のレポートにまとめました。

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ぜひ、人の問題の解決に役立ててください。

小野瀬 真也

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プロフィール

小野瀬 真也 シンコムパートナーズ株式会社 代表
神奈川県中小企業家同友会会員。元横浜支部長。 2000年中小企業診断士登録。 2001年リサーチを得意としたコンサルティング会社に転職し、プロジェクトに従事。 2004年に独立しコンサルティング事業を開始。マーケティング思考を社員全員に定着させ、顧客志向の会社づくりをサポート。顧客の真のニーズを探るリサーチ、社員のやる気を引き出すワークショップ、実行力を高める研修トレーニングの3点セットで、企業の業績改善・成長発展を支援している。

なぜ、無料でレポートを提供するのか? ~それには理由があります~

無料レポートだからといって、適当につくったものではありません。

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このレポートは、そのお試しの一つです。

でも、だからといって、このあと猛烈な営業攻勢をかけるということはありません。

ソフトな営業攻勢も仕掛けません。

メールで情報をお送りはしますが、それ以上のことはありません。

ぜひ、安心して「お試し」して頂ければお思います。

私のレポートが、あなたの悩みを少しでも解消できるように役立つことを願っています。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

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