企業変革の成功を阻む5つの壁~人ごと

経営改革を始めても、社員はなかなか自分のこととして取り組みません。
誰かがやってくれるだろうとどこか人ごと担ってしまいます。
それを防ぐためにはどうしたらよいのでしょうか?