社員に関しては、いつも悩みがあるが、いい解決策はなかなかないのが現実です。今回、小野瀬さんの提案だったので、試しにやってみたところ、想像以上の結果が得られた。指摘された問題点が、自分の想像と全然違っていて、最初は信じられなかったが、よく話を聞いてみると、そういうことかと納得できた。対策はこれからなので、どうなるかはまだ分からないが、良い結果になるのではないかと思っています。

若手社員がすぐに退職してしまい、どうすればいいか悩んでいた。社内の雰囲気も以前に比べて活気がなくなり、社員のモチベーションが落ちているように感じていたので、何とかしたいと思っていた。そんなときに、小野瀬さんから話を聞いて、社員満足度調査をやってみようと思いました。

アンケートはほとんどおまかせしたので、あまり手間もかからず実施できました。集計結果を報告して頂いたが、想像以上に掘り下げた分析で、そこでまで分かるものなのかと、半信半疑にもなりました。でも、よく考えてみると、ご指摘の通りだとも思うので、すぐに対策したいと思っています。

社員にはもっと頑張って欲しいと思っているのですが、どうすればいいかが分かりませんでした。最初に小野瀬さんから、社員満足度調査の話を聞いたときは、それで何か解決するのか不思議でした。社員満足度調査をやっても、社員がもっと頑張るようになるとは思えなかったのですが、アンケートはやってみてもいいかなと思ったのでやってみました。

結果としては、集計結果からの分析報告がびっくりでした。いわれてみると確かにその通りという点が多くて、今までどうして社員が思うように頑張ってくれなかったのか、よく分かりました。今回の結果を活かして、社員が頑張る気になる会社にしていきたいです。