企業を変革するためには、社員を巻き込むことが肝要です。ところが、多くの社員は危機意識もなく、なかなか変わりません。どうしたら、社員を巻き込んで、企業変革が実現できるのでしょうか？
働き方改革が重要なテーマになっています。しかし、大企業と中小企業ではやるべき改革も、その進め方も全く違います。どうやったら、中小企業の働き方改革が成功するのでしょうか？
中小企業にこそ、ブランドが重要です。ブランドをつくるためには、戦略的、計画的、継続的な活動が必要になります。どうやったら、自社に適したブランドがつくれるのでしょうか？
