組織がうまくまとまるか、まとまらないかは、その組織のリーダー次第ですよね。
会社などでは、会社のリーダーである社長だけではなく、部長や課長、店長や工場長など、様々な階層のリーダーがいます。
そういったリーダーを育てるのにはどうしたらいいか。
あるいは、自分が尊敬されるリーダー、ついていきたくなるリーダーになるためにはどうしたらいいか。
そのようなリーダーシップについての情報を提供いたします。

人材育成・組織づくり
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リーダーとして成長するためのコーチング

リーダーとして成長するためには、自己研鑽が欠かせません。 本を読んだり、セミナーに参加したり、勉強会に参加したりと、様々な方法があると思います。 ただ、一人で学んでいると、独りよがりになったり、自分の好きな分野ばかりを勉 […]

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リーダー・リーダーシップ
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今日は、真冬の寒さだそうです。 確かに寒い・・・ 暑いのも嫌だけど、寒いのもなぁ。特に朝晩が大変ですよね。 暖かいものでも食べて、元気出して、寒さを吹き飛ばしましょう! ところで、世間では、18歳以下の子どもに対する給付 […]

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リーダー・リーダーシップ
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卓越した企業への第一歩

卓越した企業をつくりあげるには、効率的に進めても、それなりの時間がかかります。 適当にやっていたのでは、いくら時間をかけてもたどり着けません。 では、まず第一歩としてやるべきことは何か? それをお話しします。

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リーダー・リーダーシップ
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大きな目標を持とうとか、大志を抱こうとかそういうことではありません。 普通に企業が存続していくためにも、卓越した企業づくりが必要です。 その理由を説明します

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リーダー・リーダーシップ
ビジョン・戦略が重要な理由

どこに向かっているのかが分からなければ、社員も力を発揮できません。そもそもやる気にもなりません。 組織を一つにまとめ、社員たちの力を結集するためにもビジョンが必要です。 魅力的なビジョンは、人々の心を奮い立たせ、惹きつけ […]

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リーダー・リーダーシップ
リーダーは評判を気にするな!いや、気にせよ!

リーダーは孤独です。 誰もが反対する中でも、自分の考えを貫き通さなければならない、そういうときもあります。 でも、そうやって、いつも、自分の考えを押し通していると、独裁になってしまいます。 ときには、周囲の声に、耳を傾け […]

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日ハム新庄監督、何となく期待させる素晴らしいリーダーか!?

話題になってますねぇ。 ファイターズのファンはもちろん、野球にあまり興味のない人も巻き込んで、話題になっています。 それを狙ったんだろうとも思いますが。 新庄さんは、選手の頃から型破りでした。パラシュートで登場したりもし […]

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売上・利益率の向上
衆院選の結果から学ぶマーケティング

衆院選の結果から学ぶ、第3回目。 密かにタイトルが変わっています。 元の題材は同じなのですが、今回は、リーダーシップよりも、マーケティングについて語ります。 第1回、第2回を見ていない方は、ぜひ、そちらもお読み下さい。 […]

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売上・利益率の向上
マーケティング・リーダーシップが最強の会社をつくる!

マーケティング・リーダーシップというのは、マーケティングの考え方をベースとして、リーダーとしてチームをまとめていくものです。 「マーケティング・リーダシップ」のように、「マーケティング」と「リーダーシップ」が並ぶと、少し […]

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リーダー・リーダーシップ
リーダーシップって何だろう?

社会人になってからというもの、私は、これにずっと悩まされてきました。 これとは、「リーダーシップ」 一体、リーダーシップって何? リーダーになったらどうすりゃ良いの? これに、社会人になってからうん十年、ずっと悩まされて […]

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人材育成・組織づくり
人を育てることは、経営者の責任である!

「企業は人なり」とは、あの経営の神様、松下幸之助さんの言葉です。 企業は、人が集まってできているので、その集まっている人次第で、その企業がどんな企業なのかが決まってきます。 あの名著『ビジョナリー・カンパニー』でも、「誰 […]

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リーダー・リーダーシップ
『リーダーは最後に食べなさい!』

リーダーについて何か書こうと思っていたら、目の前に現れたのが(棚に置いてあっただけですが)、この本。 サイモン・シネックという人が書いた本です。 サイモン・シネックは、『Whyから始めよ!』という本の著者でもあり、TED […]

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リーダー・リーダーシップ
リーダーは常に学び続ける・・・

リーダーとは。 いつからかは、もう、忘れてしまいましたが、ずっと注目し続けていることです。 最初に注目したのは、自分が初めてリーダーになったとき。 リーダーになったけど、どうしたら良いんだろう!? それが分からず、悩みま […]

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リーダーはスピーチ能力を磨け!

私はもともと、人前で話をするのがとても苦手でした。 あらかじめ分かっているのなら、準備することもできるので、何とか対応できますが、最悪なのは、突然、「ちょっと、一言」と振られるパターン。 「先に言ってよ~」といいたいので […]

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