リーダーシップって何だろう?

社会人になってからというもの、私は、これにずっと悩まされてきました。

これとは、「リーダーシップ

一体、リーダーシップって何?

リーダーになったらどうすりゃ良いの?

これに、社会人になってからうん十年、ずっと悩まされているのです。

みんなリーダーシップについて悩んでいる

どうしてこんなことを書こうと思ったのかというと、恐らく、多くのビジネスパーソンは、自分が意識しているか、意識していないかにかかわらず、リーダーシップのことで悩んでいると思うからです。

「リーダーシップ」という言葉は頭に浮かんでいなくても、そのことについて悩んでいる人はたくさんいると思うからです。

そして、それが少しでも解消していけば、日本社会はもっともっと明るくなっていくのではないかと思うからです。

ちょっと大げさな言い方ですが、でも、健全なリーダーシップが、日本中のあちこちで発揮されるようになれば、今よりも、もっともっと良い会社、良い地域、良い社会ができていくことと思います。

残念ながら、今は、いいリーダーが少ない!!!

いいリーダーがいない理由は教育不足

なぜそうなるのかといえば、恐らく、リーダーって何?ということを、誰も教えてくれないからではないでしょうか。

つまり、「リーダーシップ」についての教育がないので、良いリーダーが育たないということです。

もちろん、ある程度は、そういう研究もありますし、社会人になれば、リーダーを育てるための研修などもあります。

子どもの教育でも、自主性を伸ばす、主体的に行動する子どもを育てるなどと、リーダーシップが意識されていたりもします。

でも、まだまだ、圧倒的に足りない気がします。

その結果、あらゆるところで「良いリーダーがいない」という残念なことになっていると思うからです。

もっとも、私も、偉そうにいえる立場ではありません。

20年もやってれば、リーダーシップとは何かが少しは分かる

ただ、社会人になってから、特にコンサルになってからは、リーダーシップについてさんざん考えてきました。

  • リーダーシップって何だろう?
  • どうすれば身につくのだろう?
  • どうすれば良いリーダーを育てられるのだろう?

もう、かれこれ20年以上、考え続けています!

その結果、

私が立派なリーダーとして世界をリードする!

なんてことは、まったくできないのですが、よいリーダーとはどんなリーダーか?

よいリーダーになるためにはどうしたらよいか?

などといった、リーダーシップに関することについて、うんちくを語れるようにはなってきました。

(一番たちの悪い、自分はやらずにあれこれいうタイプ…)

ステキなリーダーをもっともっと増やしたい

で、前からずっと思っていたことなんですが、もっともっと、ステキなリーダーを増やすために何かしたい!と思っているわけです。

そうすれば、もっともっといろんな会社が元気になって、そこで働いている人たちも元気になって、日本も元気になっていく!!

夢物語のように聞こえるかもしれませんが、本当に良いリーダーが増えていけば、実現不可能ではないと信じています!

だって、いいリーダーがいる組織は、本当に素晴らしいんですよ!

良い会社には、良いリーダーがいる

もちろん、良いリーダーがいるからといって、完璧なんかじゃありません。

あっちに問題、こっちにも問題。

やらなきゃいけないことは山積みです。

でも、組織全体が活発で、前向きで、エネルギッシュなんですよ。

当然、成果も出てます。

もちろん、失敗もあるし、業績の凸凹はあったりします。

でも、ある程度のスパンで見れば、業績好調、社員も元気で、やっぱりいいんですよ!

どうしてそうなるのかは、素晴らしいリーダーがいるからです。

といっても、そういう会社はあまり多くはないかな・・・

大きな声では言えませんが、そんなに多くはありません・・・

良いリーダーを目指そう!

そんなわけで、私は、リーダーシップについて、ずっと考えています。

その中で一つ意識しているのは、自分自身も立派なリーダーになるための努力をし続けるということです。

もちろん、私が、いくら努力したところで、総理大臣にも、大統領にもなれません。

私にできることには限界があります。

でも、だからといって努力しなくていいというわけではないのです!

私がやるのは、日本中にたくさん存在する、ちっぽけなグループのリーダーぐらいかもしれません。

でも、そのグループが良いグループになるかならないか、それはそのグループにとっては大問題です。

そして、会社や地域社会、日本は、そういう小さなグループが積み重なってできあがっています。

その小さなグループ一つひとつが、活発になり、良い成果を出していくことによって、全体が成長・発展していくわけです。

ですから、私もリーダーとしてやるべきことがあります。

あなたにも、やるべきことがあります。

誰にでも、リーダーとしてやるべきことがあるのです。

どうせそういうリーダーをやるのなら、素晴らしいリーダーになりませんか?

メンバーから慕われ、成果も上げる!

活発なチームをまとめて、牽引していくステキなリーダー!

あなたも、そんなリーダーを目指しませんか?

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